В соответствии со ст. 144, 145 Трудового Кодекса РФ в целях определения единых подходов в вопросах формирования, а также порядка и условий распределения фондов оплаты труда в образовательных организациях Юргинского муниципального района, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования и установления более прозрачного и эффективного механизма стимулирования труда работников образовательных организаций Юргинского муниципального района, с целью повышения качества работы, развития творческой активности и инициативности при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей работниками образовательных организаций
- В постановление администрации Юргинского муниципального района от 30.12.2016 года № 1590-п «Об утверждении Положения о системе оплаты труда в муниципальных образовательных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования Юргинского муниципального района» внести следующие изменения:
- В приложении к постановлению:
- Пункт 5 «Распределение стимулирующей части фонда оплаты труда образовательной организации» дополнить подпунктом 5.5 следующего содержания:
«Осуществление дополнительных выплат стимулирующего характера, не входящих в стимулирующую часть фонда оплаты труда образовательного учреждения.
5.5.1 Дополнительные выплаты стимулирующего характера, не входящие в стимулирующую часть фонда оплаты труда образовательной организации (далее – стимулирующие выплаты), предоставляются работникам образовательной организации в целях создания у них мотивации к повышению качества труда в рамках реализации основных направлений модернизации общего образования.
5.5.2. Стимулирующие выплаты осуществляются за счет средств субсидии, субвенции, предоставляемой образовательной организации на эти цели.
5.5.3. Стимулирующие выплаты осуществляются в виде единовременных выплат следующим категориям работников образовательного учреждения, работающих на основании трудового договора с учреждением:
- педагогические работники, непосредственно осуществляющие образовательный процесс;
- иные категории педагогических работников;
- административно-управленческий персонал;
- учебно-вспомогательный персонал;
- младший обслуживающий персонал.
5.5.4. Стимулирующие выплаты осуществляются также в виде единовременных выплат отдельным работникам образовательного учреждения из числа категорий работников, указанных в пункте 5.5.3, в связи с достижением ими положительных результатов в реализации мероприятий, направленных на улучшение качества услуг, оказываемых учреждением населению, в том числе в связи с ростом профессионального мастерства, самостоятельным повышением уровня квалификации, положительными отзывами родителей воспитанников.
5.5.5. Стимулирующие выплаты осуществляются одновременно с выплатой заработной платы работникам школы за соответствующий период (как правило, месяц).
В случае прекращения трудового договора с работником в течение периода, за который осуществляются стимулирующие выплаты, выплата данному работнику не производится.
5.5.6. В случае заключения работником трудового договора о выполнении другой регулярной оплачиваемой работы в той же образовательной организации (внутреннее совместительство) или совмещения работником профессий (должностей) в соответствии со статьей 60.2. Трудового кодекса Российской Федерации, стимулирующие выплаты этому работнику осуществляются по одной должности (профессии), являющейся для данного работника основной.
В случае заключения работником трудового договора с другой образовательной организацией (внешнее совместительство), в котором также осуществляются стимулирующие выплаты, указанные в пунктах 5.5.3 и 5.5.4, данные выплаты этому работнику осуществляются по основному месту работы (месту хранения трудовой книжки).
Образовательная организация, в котором работник работает в качестве внешнего совместителя, стимулирующие выплаты, указанные в пунктах 5.5.3 и 5.5.4, данному работнику не производит.
1.1.2. Пункт 3.2. Положения изложить в новой редакции: «Коэффициент отчислений от расчетного фонда оплаты труда образовательной организации в централизованный фонд (Кцст) устанавливается нормативным правовым актом органа местного самоуправления в размере 0,02 от фонда оплаты труда образовательной организации, сформированный за счет бюджетных средств».
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.
3. Настоящее постановление разместить на официальном сайте администрации Юргинского муниципального района.
4. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.
Глава района В.В. Васильев |